Avec un ordre du jour dense, notamment la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE), la liaison IEG d’Engie (Engie SA, GRT Gaz, GRDF, Storengy, Elengy) a abordé la question du numérique et de son déploiement dans les différentes entreprises. Le premier constat est une difficulté à avoir de la lisibilité et à appréhender le sujet. Les réalités sont très différentes d’une entité à l’autre. On voit se développer, sous l’impulsion des directions, un réseau social interne, espace collaboratif et appui technique pour des projets. Certaines activités sont quasiment numérisées, avec la disparition des métiers et des emplois concernés. Les équipes font aussi le constat d’une tendance forte et à long terme sur le déploiement du numérique, avec un impact négatif sur l’emploi. Cet échange a également permis de traiter la question de la protection des données, ou « cybersécurité », et des risques pour l’entreprise.
Pour la FCE-CFDT, les équipes doivent se saisir du sujet « numérique » et interpeler, par le biais des IRP, les directions sur les conséquences pour les salariés sur leurs conditions de travail et sur leur santé. La nécessité de former les salariés tout au long de la vie est donc majeure pour leur permettre de s’adapter et de rester dans l’emploi.
